المؤسسة تعتمد تعديل نسب التقييم لأداء العاملين في القطاع النفطي

كتب - عبدالله عثمان:


بعث الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية هاشم هاشم كتابا لرئيس نقابة العاملين بمؤسسة البترول حول التغيرات في نظام التقييم السنوي للعاملين في القطاع النفطي.
وجاء في الكتاب الذي صدر امس وحصلت "السياسة" على نسخته والموجه الي رئيس مجلس ادارة نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية حمد هلال الدرويش انه بالإشارة الي كتابكم بشأن طب اعادة النظر في نظام التقييم الأداء السنوي العاملين، نود إفادتكم بأن مجلس ادارة مؤسسة البترول اقر في اجتماعه الأخير تعديل نسب التقييم لأداء العاملين على النحو التالي:
اولا: عدم تضمين المديرين ورؤساء الفرق من نسبة تحديد المستويات الخاصة بتقيم الأداء السنوي العاملين.
ثانيا: الموافقة على تعديل نسب التقييم لأداء العاملين في القطاع النفطي بمستوي اقل من رئيس فريق علي النحو التالي:
تقدير الامتياز بنسبة 15% كما هي دون تعديل، وجاء التعديل لتقدير جيد جدا من 65 % قبل التعديل والذي اصبح 70 % بعد التعديل، اما تقدير جيد فما فوق فكان قبل التعديل 15% اصبح بعد التعديل 20% ليصل الاجمالي الى 100%.
وجاء في الكتاب ان يتم تطبيق تلك النسب في العام المالي 2019/2018 وفق الضوابط التي تساهم في تطبيقها.