المانع: ستراتيجية للتخفيف على القطاع الحكومي من خلال التوظيف بالخاص

خلال افتتاح معرض "وظيفتي" الذي نظمته "التطبيقي"

أكد وزير التربية ووزير التعليم العالي والبحث العلمي د.عادل المانع، أن ستراتيجية استقطاب الكفاءات للدفع في العمل بالقطاع الخاص عبر مبادرة معرض "وظيفي" يخفف الضغط على القطاع الحكومي، مشيرا الى انه "نحن نشجع الخريجين والخريجات للاستفادة مما يقدمه القطاع الخاص من وظائف تلبي طموحاتهم".
وقال المانع في كلمة له على هامش معرض الفرص الوظيفي الثاني والذي نظمته الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب تحت رعايته أمس، أن هذا المعرض فرصة جيدة لإطلاع مخرجات الهيئة على سوق العمل، مشيرا الى انه "نشجع على الاتجاه للقطاع الخاص والبحث عن ما فيه من وظائف تكون غير متوفرة في القطاع الحكومي".
بدوره، توجه مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.حسن الفجام أن الهيئة حريصة على إقامة هذا المعرض للفرص الوظيفية إيمانا منها بتوفير الفرص الوظيفية لخريجيها.
وأضاف ان هذا المعرض الثاني ولأول مرة تقيم الهيئة معرضا خارج جسم الهيئة، ولكن هدفنا هو توفير الفرص الوظيفية لأبنائنا ونحاول أن نجعل القطاع الخاص شريك بالإضافة إلى القطاع الحكومي، مشيرا إلى أن تجاوب الشركات والمؤسسات معنا كبير جدا وهناك زيادة في عدد المشاركين هذا العام تزيد على 30 في المئة عن المعرض السابق وهذا يعني نجاح المعرض ولله الحمد.

كوادر وطنية
أكد مدير جامعة الكويت د.فايز الظفيري "ان الجامعة حريصة على اعداد كوادر وطنية تلبي احتياجات سوق العمل في مختلف القطاعات"، مشيرا الى ان هناك توجه عالمي حول تخصصات جديدة في مجال الثورة الصناعية الرابعة، لافتا الى ان الجامعة ايضا لديها تطلعات ورؤية تهتم بمتطلبات سوق العمل المتعلقة في المفاهيم الجديدة لها والتي تختلف عن السابق.
وذكر الظفيري "ان الجامعة قريبة من متطلبات الميدان لبناء الفرد في الجانب الفكري والمعرفي والادراكي وتطوير الذات وصقل المهارات"، موضحا ان الجامعة تعمل على تحقيق متطلبات التنمية، وحريصة على مواكبة التطور خاصة وان سوق العمل اصبح منفتحا وعالميا.

فرص وظيفية
من جانبه، قال نائب مدير عام الهيئة لقطاع التدريب سيد جلال الطبطبائي، ان المعرض فرصة لفتح باب وخلق فرص وظيفية لهم وفقا لاحتياجات سوق العمل، مشيرا الى ان قطاع التدريب يعتبر من القطاعات الحيوية التي تغذي جهات الدولة الحكومية والخاصة، مبينا ان "القطاع يملك 124 برنامجا تدريبيا في 8 معاهد تدريبية منهم 76 منهتي بالتوظيف". وتابع: "إن قطاع التدريب يعقد عدة اجتماعات مع سوق العمل لطرح اكثر من 8 تخصصات جديدة".

استقطاب شركات عالمية وإلزامها بإحلال 50 في المئة

استعرض المشاركون في الحلقة النقاشية المقامة على هامش المعرض بعض المشاكل التي يواجها الشباب في سوق العمل وأهمها العزوف عن العمل في القطاع الخاص إلى جانب عدم وعي الشباب بمتطلبات سوق العمل، وطرحوا عددا من الحلول، من بينها "استقطاب شركات عالمية وإنشاء خطوط انتاج عالمية وإلزامها بإحلال 50 في المئة من الكوادر الكويتية".