"المحاسبة": جهات حكومية لا تلتزم "التكويت" وإعلانات التوظيف تُفصَّل لأصحاب الوساطات

إهدار 52 مليون دينار غرامات مستحقة وارتفاع معدلات التسرُّب الوظيفي

كتب - فارس العبدان:

حذر ديوان المحاسبة من غياب العدالة وتكافؤ الفرص في إعلانات التوظيف الحكومية حتى وصل الأمر إلى التعيين قبل الإعلان عن الوظيفة، أو خلال فترة الإعلان ذاتها، مؤكدا أن "المواطنين يعانون من عدم الاستقرار الوظيفي في جهات عدة، بينما لاتزال بعض الجهات غير ملتزمة بقواعد وإجراءات تكويت الوظائف، وعلى رأسها معهد الكويت للأبحاث العلمية، الذي تمثل العمالة الوافدة نحو 52 في المئة من قوة العمل الكلية فيه".
وكشف "المحاسبة" في تقرير عن السنة المالية 2017 ـ 2018، أن "التعيين في بعض الحالات يعتمد من دون الإعلان عن الوظيفة في الصحف أو بالمخالفة للشروط الواردة، فضلا عن التعيين بمسميات وتخصصات لم ترد ضمن إعلان التوظيف"، معتبرا أن يعني أن "تلك الإعلانات فصلت خصيصاً لأشخاص بعينهم وفقاً للمحسوبية والوساطات".
وحفل التقرير الذي حصلت "السياسة" على نسخة منه بالعديد من المخالفات المالية والإدارية في مختلف الوزارات والهيئات، تمثلت في هدر 52.3 مليون دينار قيمة غرامات مستحقة للدولة، بالإضافة إلى خسائر في الاستثمارات بالمحافظ المالية والصناديق الاستثمارية، مسجلا "93 مخالفة مالية في عدد من الجهات الحكومية، أحيلت 12 منها فقط للمحاكمة التأديبية، في حين بلغت في الجهات الملحقة 23 مخالفة أحيلت واحدة منها للمحاكمة".
وكشف عن ضعف وهشاشة الرقابة الداخلية في العديد من المؤسسات الحكومية لعدم انشاء أو تفعيل وحسم التبعية الإدارية لمكاتب التفتيش والتدقيق الداخلي، وغياب دور تلك الوحدات وخلو منصب المدير في بعضها، مشيرا الى ان "قطاعات حكومية مختلفة تعاني من ارتفاع معدلات التسرب الوظيفي وخلل الهيكل التنظيمي لعدم سد الشواغر".