المضف للنواف: موعدنا دور الانعقاد المقبل إذا استمر العبث في "تعيينات القياديين"

استغرب التجديد لرئيس جهاز متابعة الأداء الحكومي

اعتبر النائب مهلهل المضف أن قرارات مجلس الوزراء الأخيرة بشأن تعيين بعض القياديين لم تلتزم بمعايير الكفاءة ومبدأ العدالة الوظيفية وتعدت على حقوق الموظفين المستحقين لهذه المناصب.
وقال المضف امس: "تابعت في الفترة الأخيرة القرارات الصادرة عن مجلس الوزراء بخصوص تعيين القياديين واللافت هو التجديد لرئيس جهاز متابعة الأداء الحكومي أحمد المشعل وتعيينه بدرجة وزير، لافتا الى أنه سبق أن تم الإعلان "عن طريق العهد الجديد" بوقف التعيين بهذه الدرجة.
واستغرب بيان مجلس الوزراء الذي أشاد بالجهود الحثيثة التي يبذلها رئيس الجهاز للارتقاء بمستوى المشاريع الحكومية ومتابعة إنجازها. واضاف: الكل يرى تأخر إنجاز المشاريع الحكومية لسنوات كثيرة والمخالفات التي ترتكبها الوزارات في ما يتعلق بتأخير غرامات المقاولين وإلغاء بعضها، متسائلا "أين الارتقاء الذي تحقق؟ وما الإضافة التي صنعها جهاز المتابعة على الحكومات السابقة والحالية؟ وراى أن "الأداء الحكومي في السابق وحاليا في تراجع وتخلف وتباطؤ ولا يوجد أي إنجاز أو إصلاح أو تطور، ناهيك عن تراجع الكويت في مؤشر مدركات الفساد"، مبينا أن جهاز متابعة الأداء الحكومي لا يقدم شيئا للنهوض بمستوى الأداء الحكومي، معتبرا أنه متخم بالقياديين من دون أي حاجة.
واشار الى أن هناك أجهزة رقابية أخرى تغني عن وجود الجهاز، وتقوم بالرقابة على الحكومة بفعالية أكبر ومن ضمنها ديوان المحاسبة، معربا عن أسفه لأن التعيينات في المناصب الحكومية تتم على حساب الكفاءات المستحقة. وذكر ان "هناك تعيينات باراشوتية وتعديا واضحا على المستحقين الذين يشاهدون أشخاص يأتون من خارج الجهات التي يعملون بها ويصبحون قياديين على رؤوسهم، متسائلا "ما الرسالة للموظفين المجتهدين والمنجزين الذين ينتظرون دورهم لتولي هذه المناصب عندما يجدوا التعيينات التي تتم بهدف منها كسب الولاءات على حساب الكفاءات؟". وحمل المضف سمو الشيخ أحمد النواف المسؤولية بالدرجة الأولى بهذه القضية، قائلا "إن كنت تعلم فأنت المسؤول وإن كنت لا تعلم فأنت أيضا المسؤول وإذا استمر هذا العبث بالتعيينات بالمناصب القيادية فموعدنا معك في دور الانعقادالمقبل".