المطيري يفتح ملف اختيار القياديين في "النفط"

وجه النائب ماجد المطيري ثلاثة أسئلة الى وزير النفط وزير الكهرباء والماء د.خالد الفاضل، كان اولها عن معايير اختيار القياديين بالمؤسسة وشركاتها التابعة، إذ تساءل عن الضوابط والشروط الواجب توافرها لدى القياديين التي يتم على أساسها المفاضلة والترشح والاختيار للمنصب، وطلب تزويده بالسيرة الذاتية وتخصصات القياديين في المؤسسة وشركاتها التابعة من مستوى نائب رئيس تنفيذي إلى الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول وبطلبات النقل للقياديين المدرجة خلال 3 سنوات السابقة حتى تاريخه وبمؤشرات قياس الكفاءة للمؤسسة وشركاتها التابعة مع بيان مقارنة للمؤشرات على مدى 5 سنوات الماضية؟
واستفسر عن آلية ترشيح واختيار أعضاء مجالس إدارات مؤسسة البترول والشركات التابعة وعدد الشكاوى المقدمة رسمياً من قبل الموظفين خلال 5 سنوات السابقة؟
أما سؤاله الثاني فخصصه لملف التجديد لموظفين وافدين لدى شركة نفط الكويت تجاوزت أعمارهم 60 عاماً، حيث طلب بيانات الموظف رقم (56089) وتسلسله الوظيفي وقائمة العقود التي شارك في إعدادها والإشراف عليها وعدد مرات التجديد وأسباب التجديد المتكرر له.
وسأل: هل يعتبر تخصصه من التخصصات النادرة التي تستدعي التمسك بالإبقاء على خدماته؟ وهل له أقارب من الدرجة الأولى يعملون لدى أي قطاع من قطاعات شركة نفط الكويت من خلال أي من عقود مشاريع المقاولين او مقاولين العمالة؟ مع توضيح اسم العقد او المشروع؟
في حين خصص المطيري سؤاله الثالث للاستفسار عن عقود الخدمات الفنية المطورة أسماء الشركات العالمية التي تعاقدت معها شركة نفط الكويت تحت نظام ETSA منذ 1991 حتى تاريخه؟ وقيمة المبلغ المنصرف لهذه الشركات حتى تاريخه؟ وهل ساعدت هذه الاتفاقية في تحقيق رفع الإنتاج؟ متى وأين؟ وما القيمة المضافة من تاريخ توقيع العقود حتى تاريخه؟ هل هناك أي جدوى اقتصادية للاستمرار بالاتفاقيات واستمرار هدر المال العام سنوياً خصوصاً في ظل الفساد الاقتصادي الذي يعيشه العالم ومع استراتيجية خفض الإنتاج في الكويت تماشياً مع اتفاقية أوبك؟ علماً بأن بعض من هذه الشركات قد صرح باتخاذ إجراءات خفض النفقات والتكاليف؟