"الموارد": توظيف 6 آلاف خريج بالجهات الحكومية قريباً

عقدت لجنة تنمية الموارد البشرية اجتماعها أمس ، حيث ناقشت سياسة الدولة بخصوص الاحلال والتوظيف بحضور ممثلين عن ديوان الخدمة المدنية والقوى العاملة ، والمقترحات النيابية لتعديل قوانين الخدمة المدنية المتعلقة بالتوظيف بالإضافة إلى توظيف أبناء الكويتيات وضرورة استثنائهم من سياسة الاحلال.
وقال رئيس اللجنة النائب خليل الصالح في تصريح الى الصحافيين: إن اللجنه ناقشت مرسوم ابناء الكويتيات الصادر في 2017 الذي يختص بمنح أبناء الكويتيات الأولوية في التوظيف على الوافدين.
وأضاف: إن اعداد الكويتيين المدرجين في ديوان الخدمة المدنية ضمن الباحثين عن وظيفة انخفض إلى 6 آلاف فقط وسيتم توزيعهم على الجهات الحكومية خلال الفترة المقبلة، مبشرا بتوظيف 1500 كويتي في القطاع الخاص خلال الأيام المقبلة وفق ما ذكرت هيئة القوى العاملة.
ورأى ان الحكومة لاتملك خططا ولا ستراتيجية لتوظيف الكويتيين في القطاع الخاص لا سيما أن نسبة الخربجين تزداد يوما بعد يوم وبالتالي لاتوجد فرص حقيقية في سوق العمل وبناء عليه يقف الخريج في طوابير الانتظار نحو سنتين ولهذا يجب ايجاد فرص حقيقية للخريجين فضلا عن ضرورة التصدي لهجرة الكويتيين من العمل في القطاع بسبب غياب الأمان الوظيفي، مشددا على اهمية ايجاد قانون ينظم العملية.
واستغرب الصالح عدم الاستعداد الصحيح لوضع خطط وسياسة واضحه لتشجيع الراغبين بدراسة التمريض بالرغم من الحاجة لهذه المهنة لا سيما ان جامعة الشدادية لم تضع أولوية لوجود كلية للتمريض، موضحا أن قطاع التمريض يعاني من عدم وجود كويتيين وللأسف لا توجد كلية للتمريض في جامعة الشدادية، لأن النظرة لا تزال عقيمة في ايجاد فرص عمل لاستيعاب الخريجين.
وأفاد الصالح بأنه بعد اسبوعين ستعقد اللجنه اجتماعا آخر مع الجهات المختصة لبحث سبل ايجاد وتوفير فرص عمل للكويتيين.