"برقان" يختتم برنامج "المصرفي الشامل" الافتراضي لتأهيل موظفيه للقيادة

اختتم بنك برقان برنامجه "المصرفي الشامل" الافتراضي الذي تم إطلاقه في فبراير 2020 في نسخته الأولية تماشياً مع ستراتيجية البنك المستقبلية التي تركّز على الاستثمار في رأس المال البشري لتمكين الموظفين وتعزيز تطوير معارفهم وقدراتهم دعما لإعداد قادة القطاع المصرفي المتميزين.
حضر 38 موظّفا من مختلف الإدارات برنامجَ "المصرفي الشامل" الافتراضي الذي تم تقديمه بنسخته الجديدة في شهر مايو 2021 بمشاركة متزايدة من الموظفين والمديرين التنفيذيين على حدٍ سواء. وقد تم تصميم البرنامج لتوفير فرصة للمشاركين لاكتساب المعارف التي تدعم فهمًا أشمل وأعمق لجميع الوظائف والأدوار المصرفية والعلاقات بين إدارات البنك.
وقالت رئيس مديري الموارد البشرية والتطوير للمجموعة هالة الشربيني: "يندرج مفهوم المصرفي الشامل في إطار ستراتيجية بنك برقان الهادفة إلى إعداد مهنيين متخصصين لشغل المناصب القيادية العليا في القطاع المصرفي في المستقبل. وقد تم تنظيم هذا البرنامج في إطار يجمع المشاركين في حوار مباشر مفتوح لتزويدهم بنظرة شاملة عن القطاع المصرفي، ودعمهم بالمعارف والمهارات التي من شأنها مساعدتهم على تحديد مسارهم وأهدافهم وتحسين خبراتهم وإمكاناتهم.
من ناحية أخرى، قالت رئيس قسم التعلم وتطوير الكفاءات غادة القاضي "نحن نقيس نجاح برنامج "المصرفي الشامل" من خلال العدد المتزايد للمشاركين فيه من جميع إدارات البنك. ويسعدنا أن نحصل على دعم رؤساء مجموعتنا من مختلف الإدارات، الذين تطوعوا للمشاركة بكل شغف في هذا البرنامج.
وأعلن بنك برقان عن تنظيم الدورة القادمة من برنامج "المصرفي الشامل" في شهر أكتوبر في نسخته الجديدة والمبتكرة.