بنك الخليج يدشن النسخة الثامنة من برنامج "أجيال"

دشن بنك الخليج، النسخة الثامنة من برنامج "أجيال"، بانضمام دفعة جديدة من المتدربين من حديثي التعيين والذين لم تتجاوز خبرتهم 5 سنوات، وذلك بهدف صقل مهاراتهم ومساعدتهم على تطوير وتوسيع نطاق النمو والتطور على المستويين المهني والشخصي وذلك تماشياً مع استراتيجيته لعام 2025، وحرصاً على تطوير قدرات وكفاءة موظفيه.
وللعام الثاني على التوالي، يطبق بنك الخليج برنامج "أجيال" بالشراكة مع الجامعة الأمريكية في الكويت، إذ يواصل فريق الموارد البشرية وتطوير المواهب العمل على إمداد القائمين على تطبيق استراتيجية البنك بكوادر وكفاءات مصرفية متميزة، قادرة على المساهمة بفاعلية في ترسيخ مكانته الرائدة محلياً كبنك للمستقبل.
ويستهدف البرنامج مساعدة الخريجين على تعلم أفضل الممارسات العالمية، مع تطوير فهم أعمق للأعمال المصرفية، إضافة إلى تطوير قدراتهم الفردية والمؤسسية، للتحول إلى ثقافة التميز في الأداء الموجه نحو النتائج، من خلال تطبيق التعلم على تحديات الأعمال الحقيقية.
من جانبها، قالت مدير عام إدارة الموارد البشرية سلمى الحجاج إن عملية اختيار المشاركين في البرنامج تخضع لمعايير صارمة إلى جانب إجراء المقابلات الشخصية، ومن ثم ينخرط من وقع عليهم الاختيار في رحلة تعليمية شاملة مدتها ستة أشهر، من شأنها مساعدة من أظهروا إمكانات واعدة، على تطوير مهارتهم المصرفية الأساسية، بهدف إعداد كوادر مصرفية شاملة على مستوى عال من الأداء، قادرة على تطبيق استراتيجية النمو طويلة الأجل للبنك.
وأضافت الحجاج: يوفر البرنامج للمتفوقين من المتدربين فرصة السفر إلى الخارج لحضور دورة تدريبية إضافية مدتها أسبوع، بالإضافة إلى ترتيب زيارات ميدانية مرتبة مسبقًا إلى عدد من البنوك العالمية الكبرى، وعقب الانتهاء من البرنامج يتابع الموظفون رحلتهم في تطوير مختلف المجالات والإدارات داخل البنك.
وأكدت إيمان بنك الخليج بضرورة تمكين الكوادر والمواهب الكويتية وتدريبهم للارتقاء بقدراتهم إلى أفضل المستويات، وفقاً لأرقى المعايير المصرفية العالمية، بما يمكنهم من المساهمة في تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات في القطاع المصرفي، مضيفة " نفتخر برؤية العديد من قصص النجاح داخل البنك على مر السنوات الماضية".