بنك برقان يحتفل بتخرج 28 موظفاً من إدارة "المبيعات المباشرة"

احتفل بنك برقان بتخرّج 28 موظف مبيعات مباشرة، بعد إكمالهم بنجاح للبرنامج التدريبي المصمم لتعريفهم بثقافة البنك وعملياته بالإضافة إلى المعارف الأساسية والمهارات وأفضل الممارسات في المجال المصرفي.
ويهدف البرنامج التدريبي الذي أعدّه وأشرف عليه قسم التعلًم وتطوير الكفاءات إلى مساعدة موظفي بنك برقان الجدد على اكتساب المعارف والخبرة العملية المتعلقة بالقطاع المصرفي قبل أن يباشروا مهامهم في البنك. وتساعد الدورات التدريبية المشاركين على فهم أساسيات العمل المصرفي، بما في ذلك مهارات البيع وخدمة العملاء. كما يتم تعريف المتدربين بمنتجات وخدمات برقان بالإضافة إلى ثقافة البنك وقيمه الأساسية.
وقالت مساعد مدير قسم التعلّم وتطوير الكفاءات فاطمة أحمد: "نحن نسعى جاهدين في بنك برقان لتطوير معارف ومهارات موظفينا للتأقلم مع توجهات السوق واحتياجات القطاع المصرفي المتغيرة. وقد حرصنا خلال البرنامج التدريبي على الاعتماد على تقنيات تدريب متطورة وأساليب تعلّم فعّالة تساعد موظفي المبيعات المباشرة على اكتساب الخبرة والمهارات العملية المطلوبة للنجاح في دورهم في البنك".
وأضافت "لقد طوّر مدربو برقان برنامجًا يعمل على صقل مهارات الموظفين الجدد ومعارفهم الأساسية في القطاع المصرفي ليتمكنوا من تحقيق النتائج المرجوّة التي تساهم في نجاح البنك.
من جهتها، أكّدت اختصاصي قسم التعلّم وتطوير الكفاءات سهام الخريف أن " البرنامج التدريبي لبنك برقان يلبي الاحتياجات التدريبية الحديثة لموظفي المبيعات المباشرة ليتمكنوا من إتمام مهامهم اليومية بنجاح. وتهدف الدورات التوجيهية التي تجمع الجانب النظري بالتدريب العملي إلى تعريف الموظفين الجدد بمنتجات وخدمات وعمليات البنك.