"بوبيان" يحقق 61.1 مليون دينار أرباحاً صافية في 9 أشهر

بمعدل نمو 26 في المئة عن العام الماضي… وربحية السهم بلغت 13.9 فلس

الماجد: نمو المؤشرات والأرقام يعكس نجاح استراتيجية أعمالنا وقوة مركزنا المالي

أعلن بنك بوبيان عن نتائجه المالية المميزة حتى نهاية سبتمبر 2023 محققاً ارباحاً صافية بلغت 61.1 مليون دينار بزيادة 26% عن العام الماضي وبلغت ربحية السهم 13.9 فلس.
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بوبيان عادل الماجد " بحمد الله وفضله قدم بنك بوبيان أداءً مالياً قوياً خلال الربع الثالث مسجلاً نمواً إيجابياً على كافة المؤشرات والارقام لتعكس نجاح خططنا في التوسع وزيادة حصتنا السوقية والمضي قدماً تجاه تسريع عملية التطوير ورفع الأداء التشغيلي بشكل عام".واستعرض الماجد أبرز الارقام التى حققها البنك حتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي حيث بلغ إجمالي ودائع العملاء 6.3 مليار دينار بنسبة نمو 8% فيما بلغت محفظة التمويل 6.1 مليار دينار بنسبة نمو 5% وبلغت الإيرادات التشغيلية 163.2 مليون دينار بنمو 7% وعلى مستوى الحصص السوقية، فقد ارتفعت حصة البنك من التمويل المحلي إلى حوالي 11.6%.
وأضاف أن بوبيان حقق أرقاماً مالية قوية منذ بداية 2023 بالرغم من التحديات والمخاوف الاقتصادية التي تواجه العالم وتوابعها من ارتفاع في مستوى معدلات التضخم وذلك لما يمتلكه من استراتيجية ورؤية داعمة لتحقيق نمو مستدام مبنى على أسس ومنهجية واضحة.
وتوجه الماجد بالشكر للإدارة التنفيذية وكذلك جهود جميع العاملين في البنك والتى تتسم بالاحترافية العالية مقدراً ما يبذلونه في سبيل تحقيق أفضل النتائج لتحقيق مؤشرات إيجابية على كافة الاصعدة ليكون العام الحالي مميزاً في مسيرة بوبيان لاسيما مع المزيد من خطط التوسع".

تصنيف عالمي
وكان بوبيان قد تمكن وبخطوات ثابتة أن يكون ضمن أوائل المؤسسات المالية الإسلامية ليتوج مع نهاية الربع الثالث بالعديد من الجوائز والتصنيفات العالمية التي استطاع البنك الحصول عليها من مجموعة مميزة من المؤسسات المرموقة وفي مقدمتها مؤسسات يورومني وغلوبل فاينانس وسيرفس هيرو العالمية.
وحقق البنك أكثر من 10 جوائز وتصنيفات عالمية مختلفة في مختلف قطاعات الأعمال كالتحول الرقمي والخدمات المصرفية الشخصية وتمويل الشركات والمسؤولية الاجتماعية ودعم المشاريع الصغيرة سواء على المستوى المحلي أو العالمي ليثبت ريادته ومكانته كمؤسسة مالية إسلامية ورقمية رائدة.
وأكد الماجد ان الفترة الاخيرة شهدت نهجاً متطوراً لخطط موسعة قائمة على معايير تعزيز وإحداث الشمول المالي الرقمي .
وأوضح أن بنك بوبيان كان له السبق في وضع اساسيات التحول الرقمي وتقديم حلول رقمية استطاعت ان تترك بصمتها وتُحدث فارق في القطاع المصرفي الإسلامي وبات لبوبيان تأثيراً مصرفياً ورقمياً واضحاً في صنع مستقبل واعد على مستوى الكويت والمنطقة ككل لاسيما في ظل حدة التنافس بين قطاعات الأعمال.
كذلك أعلن بوبيان مؤخراً عن منظومة متكاملة من الحلول المبتكرة المتوافرة عبر تطبيقه للهواتف الذكية سواء للأفراد أو الشركات مثل إصدار بطاقة فيزا الواحة الرقمية مسبقة الدفع كأول بطاقة من نوعها على مستوى الكويت.
كذلك خدمة "تجوري التوفير" الجديدة التي تتيح للعملاء إنشاء تجوري لكل هدف يرغب العميل بالتوفير له وتحقيقه سواء للسفر أو لشراء منتج معين مع تحديد المدة الزمنية اللازمة للوصول إلى الهدف النهائي إلى جانب بطاقة بوبيان للعملات المتعددة والتي تتيح إمكانية إضافة 13 عُملة لأهم الوجهات السياحية إلى البطاقة كذلك يُمكن للعملاء إضافة 5 محافظ بعملات مختلفة، والقيام بعملياتهم الشرائية أثناء السفر أو عبر الإنترنت بكل سهولة وأمان.
كما تم طرح خدمة "التعبئة التلقائية للبطاقة" الجديدة والتي تُسهل على العميل تعبئة بطاقاته الائتمانية والمسبقة الدفع والرقمية بشكل تلقائي عند الوصول إلى رصيد معين دون الحاجة الى تعبئتها يدوياً.

Nomo Bank
وأوضح الماجد "واصل Nomo Bank نمو قاعدة أعماله من خلال سلسلة شراكاته المتنوعة لتوفير حلول تمويلية عقارية رقمية مميزة لعملائه في السوق البريطاني بمزايا تنافسية تتماشى مع متطلبات السوق العقاري للراغبين في شراء وحدات استثمارية أو سكنية خاصة ليكون Nomo أفضل خيارات التمويل العقاري المتوافق مع احكام الشريعة الإسلامية في المملكة

المتحدة"
واشار إلى انه بالرغم من حداثه Bank Nomo إلا ان ما يشهده خلال الفترة الأخيرة من توالي إطلاق منتجات وخدمات جديدة تتساوى مع كبرى المؤسسات المالية إسهاماً في تقديم تجربة مصرفية رقمية فريدة تُلبي تطلعات واحتياجات عملائنا مع ضمان أعلى معدلات مستويات الحماية والأمان.
وأشار الماجد إلى أن أي تطوير أو استحداث لخدمة جديدة هو نتاج التفاعل مع مختلف شرائح العملاء، حيث يُعد قطاع الشركات جزءا لا يتجزأ من بنك بوبيان، وفي ظل التحديات التى تتعلق بتقديم مستويات مختلفة من الخدمات والمنتجات للعملاء أصبح هناك ضرورة مُلحة لتوفير حلول مصرفية مبتكرة تلبي جميع احتياجات العملاء التجارية سواء كانت لوجستية أو مالية الأمر الذي يعكس ريادته ودوره البارز في تعزيز قطاع التمويل الإسلامي وتمويل مشاريع كبرى الشركات والنمو المتصاعد للصناعة التمويلية .
ويواصل بوبيان دعمه لعملائه من المبادرين ورواد الأعمال المحليين من خلال تقديم باقة من الحلول المصرفية المتكاملة والمزايا الاستثنائية التي تتيح إدارة معاملاتهم المصرفية بسلاسة وسهولة، وتم الإعلان مؤخراً عن توفير خدمة SoftPOS من خلال تطبيق نقاط البيع من كي-نت لإتمام عمليات الدفع من أي بطاقة كبديل لأجهزة نقاط البيع التقليدية لنُساهم في دعم قائمة الحلول والخدمات المصرفية ونعكس من خلالها النهج المستمر لتطوير نطاق البنية التحتية الرقمية وتقديم الأفضل في مجال الدفع الرقمي.
كذلك التحديث الأخير لخدمة e-Pay والخاصة بتحصيل المدفوعات رقمياً ليشمل عددا من حلول الدفع الجديدة اغلبها يُطرح لأول مرة في الكويت مثل خدمة "جدولة المدفوعات".
وعن e-Pay Mandoob، اختص بها بوبيان لتكون الأولى ايضاً من نوعها على مستوى الكويت من شأنها الحفاظ على سرية حسابات الشركة .

مبادئ الاستدامة
وواصل البنك برامج مسؤوليته الاجتماعية وترسيخ مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيته لإيصال رسالة محددة جعلته الأقرب دوماً إلى مختلف شرائح المجتمع من خلال مساهماته المختلفة في تعزيز الوعي المجتمعي لنكون في النهاية نموذجاً يحتذي به في مجال المسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة.
وتمثل شراكة بنك بوبيان الحصرية مع المبادر يوسف العمران والمعروف إعلامياً بأسم بو جراح خير مثال على النهج الاستباقي المُتبع لدى البنك لتهدف هذه الشراكة إلى القيام بمجموعة من المبادرات الاجتماعية والبيئية التي تُركز على حماية النظام البيئي وتطبيق الاستدامة وفق معاييرها العالمية.

بنك بوبيان رائد في مجال المسؤولية الاجتماعية

استمر البنك للعام الثالث على التوالي في دعم حملة " لنكن على دراية " التى أطلقها بنك الكويت المركزي واتحاد مصارف الكويت لتوعية المواطنين والمقيمين بالكثير من الأمور المصرفية انطلاقا من مسؤولية البنك الاجتماعية
رعى بوبيان العديد من المعارض الوظيفية مؤخراً في إطار دعم البنك المستمر لاستكشاف المواهب الوطنية وتوفير فرص عمل وتدريب للشباب الراغب في الالتحاق بالعمل في القطاع المصرفي
واصل البنك دعم موارده البشرية لاسيما الوطنية التى بلغت نسبتها أكثر من 80% مع تمكين المرأة في العديد من المناصب القيادية.