"بوبيان" يختتم برنامج "Boubyan Explorer" لتطوير مهارات موظفيه حديثي التعيين

اختتم بنك بوبيان المجموعة الثانية من برنامجه التدريبي Boubyan Explorer بالتعاون مع شركة Creative Confidence، والذي يهدف إلى إتاحة فرص التدريب لحديثي التعيين من الكوادر الوطنية الشابة لتشجيع الفكر الإبداعي بالإضافة إلى تنمية مهاراتهم العملية وتزويدهم بالخبرات اللازمة التي تؤهلهم للعمل على تطوير الخدمات البنكية الرقمية لعملاء بوبيان.
وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية بالبنك عادل الحماد "يُعد بنك بوبيان إحدى أكثر المؤسسات التي تولي اهتماماً واسعاً بالاستثمار في العنصر البشري وصقل مهارات الموظفين انطلاقاً من إيمان البنك الراسخ بأنهم أساس الإبداع والابتكار، وإيماناً بضرورة التركيز على تطوير الكفاءات الشابة المناسبة لاسيما من حديثي التعيين وذلك لتنمية مهاراتهم العملية وتوظيفها بالشكل الصحيح، وهو ما تقوم عليه استراتيجيتنا لتنمية العنصر البشري".
وأوضح الحماد "يوفر بنك بوبيان دائماً مجموعة من أفضل الخبراء والمُدربين في مجال العمل المصرفي ممن يقدمون خبراتهم التدريبية لكوادر البنك، الأمر الذي يعكس نجاح البنك في خططه نحو إدارة رأس المال البشري ومدى اهتمامه بكوادره البشرية."
وحول البرنامج ، قال "هو برنامج تدريبي موجه خصيصاً لحديثي التعيين على مدار ستة أيام .
من جانبه، قال المدير التنفيذي لإدارة تطوير وإدارة المواهب عبدالعزيز الرومي - "إن البرنامج يأتي ضمن محاور استراتيجية البنك الرامية إلى دعم مجالات الإبداع والابتكار وريادة الأعمال وتنمية مهارات الشباب الكويتي من خلال تهيئة بيئة مناسبة حاضنة للابتكار وخلق مساحات واسعة للبحث والتطوير لحديثي التعيين تساعدهم على استكشاف أفكار جديدة تتحلى بالتميز والابتكار وقابلة للتطبيق العملي."
وأكد الرومي حرص إدارة البنك على دعم موظفيه بشكل مستمر لتمكينهم وتأهيلهم بأفضل البرامج التدريبية وورش العمل لتطوير مهاراتهم الخاصة بالقيادة وتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة التغيير والابتكار لمواكبة التطورات المتلاحقة التي تشهدها الصناعة المصرفية.
بدوره قال اختصاصي في إدارة التدريب والتطوير عبدالله الربيعة "على مدار فترة البرنامج الممتدة لستة أيام رأينا الإبداع من حيث المبادرة لطرح الأفكار وتحليل المعلومات الناتجة عن الاستبيانات، وذلك لطرحها بصورة واضحة على إدارة البنك.