" بوبيان" يُطلق المرحلة الأولى من برنامج "أكاديمية الفروع المصرفية"

أكد مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عادل الحماد حرص البنك على تنمية وتطوير مهارات موارده البشرية وتوفير أفضل البرامج التدريبية لهم انطلاقاً من قيم البنك التي تركز على الاهتمام بالموظفين وتبنى أحدث التطورات التكنولوجية والرقمية تماشياً مع توجهات البنك وحرصه على الابتكــار والإبداع مما ينعكس إيجاباً على تقديم مستوي خدمة مميز لعملاء بوبيان.
جاء ذلك تعليقاً من الحماد على إطلاق المرحلة الأولي من برنامج (أكاديمية الفروع المصرفية) المصمم خصيصاً للارتقاء بمهارات موظفي الفروع من مختلف الدرجات و التخصصات الوظيفية والذي جرى تصميمه وتنفيذه خصيصاً لموظفي الفروع المصرفية في بنك بوبيان على مختلف الدرجات والمهام الوظيفية .
وأضاف أن ذلك يتضمن المصرفي الشامل الذى يتقن جميع المهارات ولديه الصلاحيات لتلبية طلبات واحتياجات العميل داخل الفرع وايضاً موظفي العمليات وموظفي رعاية العملاء ومدراء الأفرع للارتقاء بمهاراتهم وإيجاد منهجية ثابتة ولغة موحدة في تقديم الخدمة لعملاء بوبيان داخل الفروع المصرفية، ويحرص ايضاً على التأكيد على الفهم الكامل لقوانين ولوائح البنك المركزي .
من جانبه قال نائب المدير العام لإدارة الفروع المصرفية بشار الدوب "نسعى دائما كفريقٍ واحد في بنك بوبيان إلى أن نكون مؤسسة مصرفية حريصة على توظيف وتدريب وتمكين موظفيها لمساعدتهم على النجاح في حياتهم المهنية معنا.
وحول البرنامج، أوضح الدوب أن أكاديمية الفروع المصرفية تنقسم إلى ثلاثة اكاديميات تخصصية بالاضافة إلي البرنامج التمهيدي للمعينين الجدد في الفروع، ومصممة بما يتناسب مع كل وظيفة فى الفروع بدءاً من المصرفي الشامل Universal Banker مروراً بموظفي إدارة العمليات وموظفي رعاية العملاء و مدراء الافرع .