بورسلي: "ضمان" أطلقت 800 برنامج تدريبي للموظفين

أطلقت شركة مستشفيات الضمان الصحي "ضمان" مجموعة من المبادرات الساعية إلى الاستمرار في تطوير مواردها البشرية بمختلف القطاعات والإدارات بما يضمن تحقيق "رعاية صحية... لكويت جديدة". وكجزء من خطة 2020، قامت "ضمان" بإطلاق حملة تشجيعية لموظفي الشركة للمشاركة والحصول على دورات تدريبية باستخدام تقنية التواصل الافتراضي، وذلك تماشيا مع الاحتياطات الاحترازية التي فرضتها جائحة فيروس كورونا كوفيد - 19 على العالم. وقال مدير إدارة الموارد البشرية في "ضمان" أحمد بورسلي: "تحرص "ضمان" على الابتكار في استثمار مختلف الفرص لتطوير وتنمية مواردها البشرية، ومن هذا المنطلق قمنا بإطلاق حملة لباقة من البرامج التدريبية بمشاركة موظفي الشركة باستخدام أكثر من 45 موقع الكتروني معتمد في مجالات التدريب المهني من مجموعة من الجهات العالمية، وذلك باستخدام تقنية التدريب عن بعد تماشيا مع تطبيق جميع الضوابط والمعايير التي قامت بوضعها وزارة الصحة في سبيل الوقاية والتعامل الأمثل مع تداعيات جائحة كوفيد - 19".
وأضاف بورسلي: "من منطلق الدعم والتشجيع لموظفي "ضمان" لتطوير وتنمية مهاراتهم، فقد تم تخصيص حوافز تشجيعية للموظفين للمشاركة والاستفادة من الجهات التدريبية المعتمدة، وذلك لتحقيق أهداف كل إدارة حسب دورها المؤثر للوصول لرؤية ضمان والتي تتلخص بتقديم مجموعة متكاملة من الخدمات الصحية عالية الجودة".
وقد كانت مشاركة الموظفين قياسية وتجاوز عدد الدورات التدريبية التي حصل عليها الموظفون أكثر من 800 دورة وقد تم منح من استكملوا أكبر عدد من الدورات جوائز تحفيزية بناء على تقرير دقيق وشامل قدمه الموظف لكل برنامج تدريبي تم الحصول عليه، علما بأن المشاركة كانت من مختلف القطاعات الطبية والإدارية والفنية وبما يتناسب مع احتياجات الموظفين وما يتعلق بفرص التطوير في ضمان.