"بيتك" يتصدر البنوك المحلية والقطاع الخاص بعدد الموظفين الكويتيين

* المطيري: جهود استثنائية في توظيف الشباب الكويتي وتطوير المواهب الوطنية
* 2950 موظفاً في "بيتك" استفادوا من 330 برنامجاً تدريبياً العام الماضي
* شراكة مع منصات رقمية احترافية متخصصة بالتدريب وصقل المهارات

أعرب نائب المدير العام لعمليات الموارد البشرية والمكافآت للمجموعة في بيت التمويل الكويتي "بيتك"- طلال المطيري، عن اعتزازه بأن "بيتك" يتصدر البنوك الكويتية ومؤسسات القطاع الخاص كافة كأكبر جهة توطين عمالة، مبينا أن نسبة استقطاب الكويتيين من التعيينات الجديدة لسنة 2020 بلغت 99%، الأمر الذي يعكس التركيز المستمر على بناء وتطوير المواهب المحلية ومواصلة تحقيق التقدم في مؤشرات العمالة الوطنية ونسب التكويت.
وأكد المطيري ان نحو 70% من اجمالي التعيينات في 2020 كانت من نصيب حديثي التخرج، الأمر الذي يؤكد ريادة "بيتك" بتوظيف وتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة وتطبيق استراتيجية متكاملة للتدريب وتطوير المواهب، مع الحرص على الاستعانة بالشباب وتوفير كل عناصر النجاح لهم، وإتاحة الفرصة أمامهم لبناء مسيرة مهنية ناجحة وتولي مناصب قيادية في المستقبل باعتبار العناصر الوطنية في المؤسسات هي من أهم عناصر تحقيق التنمية المستدامة.
وأوضح أن "بيتك" يولي أهمية كبرى لتعزيز دوره بالتعاون مع الجهات المعنية لخدمة جهود توطين العمالة والارتقاء بمستواهم العلمي والمهني في مجال العمل المصرفي الإسلامي وصقل الخبرات وفق المعايير والمقاييس العالمية.

مقابلات توظيف افتراضية
وشدد على التزام "بيتك" بالإجراءات الاحترازية الصحية والحرص على سلامة الموظفين خلال الظروف الاستثنائية الحالية، حيث جرى مقابلة أكثر من 250 مرشحا للتوظيف بمختلف القطاعات، وذلك بالاعتماد على المنصات الرقمية واجراء المقابلات عن بعد بطرق مبتكرة.
وأضاف المطيري ان اجراءات مباشرة العمل لم تتوقف خلال الجائحة وفترة الاغلاق، لافتا الى ان "بيتك" واصل جهود التوظيف عبر ارسال مستندات التعيين ومسلتزمات الوظيفة من عقد وهوية العمل وجهاز محمول إلى منزل الموظف، وكذلك زوّد المعينين الجدد بالبرامج التدريبية اللازمة عبر المنصات الرقمية المتخصصة، ليكونوا على استعداد تام بمباشرة مهامه.

13 ألف مقعد تدريبي لـ 2950 موظف
وذكر ان "بيتك" نجح على مدار العام 2020 بتصميم وتنظيم برامج تدريبية عبر منصات رقمية احترافية متخصصة بالتدريب وتطوير المهارات، شملت 2950 من موظفيه من خلال 13225 مقعدا تدريبياً عبر أكثر من 330 برنامجاً تدريبياً وما يزيد عن 575 انعقادا غطت مختلف الجوانب والمهارات المصرفية والتقنية والسلوكية، مؤكدا أن ذلك يأتي انطلاقاً من الإيمان بأهمية الموارد البشرية كأصول جوهرية وطاقة حقيقية لنجاح المؤسسة ومحور رئيسي في التكيف مع التطورات على صعيد الصناعة المصرفية، فضلاً عن رفع مؤشرات الأداء العام وتحسين الكفاءة .

ابتعاثات خارجية
وقال إن الجائحة لم تمنع "بيتك" من مواصلة برنامج الابتعاث الخاص لموظفيه، حيث ابتعث البنك خلال 2020، 12 من موظفيه منهم 6 ماجستير، و6 بكالوريوس، كما احتفل "بيتك" بموظفيه خريجي عام 2020: 4 ماجستير و 1 بكالوريوس ضمن برنامج البعثات الذي يوفره "بيتك" للموظفين منذ سنة 2013.
وأكد أن "بيتك" يعتمد معايير مهنية عدة في تقدير الاحتياجات التدريبية بدقة، أهمها التواصل المباشر بين المديرين والموظفين في إطار من الشفافية فضلاً عن احتياجات العمل وأية قرارات إدارية ومنتجات أو أنظمة جديدة يطلقها البنك لعملائه، في حين يتبنى أنظمة موارد بشرية عصرية متطورة يقوم من خلالها الموظف بطلب احتياجاته التدريبية بكل سهولة ويسر والتعرف على الفرص التدريبية المتاحة وفقاً لمتطلباته الوظيفية.
ويحرص "بيتك" على استمرار جهود رفع القدرة والكفاءة الإنتاجية للكوادر الفنية العاملة في البنك عن طريق تزويدهم ببرامج تدريبية متطورة تواكب آخر تطورات صناعة الصيرفة مع مواصلة التجديد والابتكار في نوعية البرامج التدريبية المطروحة وملاءمتها مع واقع العمل والتنافسية والتطورات المتسارعة التي تشهدها ساحة الصيرفة بما يساهم بالحفاظ على ريادة "بيتك" في جميع الأصعدة.

شراكة مع مؤسسات تدريبية عالمية
ونوه المطيري الى ان عملية تطوير موظفي "بيتك" خلال 2020 احتلت أولوية قصوى للبنك حيث قدم بنجاح سلسلة من الدورات الافتراضية المكثفة مع هارفارد Harvard وجامعة إنسياد INSEAD وجامعة IMD وذلك لبناء قدرات الموظفين وإعدادهم كقادة لمجموعة بيتك في المستقبل.
منصة "LinkedIn Learning" التعليمية
ولفت الى أن "بيتك" أبرم شراكة مع "LinkedIn" لاطلاق المنصة التعليمية "LinkedIn Learning"، لموظفي "بيتك" وبنوكه التابعة في البحرين وتركيا، بهدف تطوير واستكشاف مهاراتهم من خلال تجربة تعليمية متقدمة وقائمة على البيانات.
وتدعم هذه الشراكة المبادرة والتعلم الذاتي من اجل التطور الشخصي والمهني. وتتضمن المنصة مجموعة من الأكاديميين والخبراء العالميين، يستندون في أدائهم التعليمي على التركيز على تطوير المهارات المتنوعة للفرد والتعرف على اخر الاتجاهات في بيئة الأعمال والابداع والتكنولوجيا.
وأضاف أن المنصة تتيح للمستخدمين دخولاً غير محدود لمحتوياتها، والاختيار من مجموعتها التي تضم أكثر من 5000 فيديو تعليمي و13000 دورة تدريبية تغطي مجالات تتعلق بعالم الأعمال والإبداع والتكنولوجيا.
وقال انه يجري تقديم الدورة التدريبية باستخدام الذكاء الذي يأتي مع شبكة LinkedIn ، حيث تنشئ منصة LinkedIn Learning توصيات خاصىة، تمكن المتدربين من اكتشاف الدورات التدريبية الأكثر صلة بأهدافهم أو وظائفهم بكفاءة. كما يمكن لـ"بيتك" استخدام رؤى LinkedIn لاعداد تحليلات وتقارير للمساعدة على قياس فعالية كفاءة التعلم.