"بيتك" يحصد 3 جوائز عالمية في الموارد البشرية للعام 2023

من "براندون هول" في "تقدير الموظفين" و"إدارة المواهب" و"الارتباط الوظيفي"

العمر: الجوائز تجسّد استثمارنا المجدي في الطاقات البشرية كأصول جوهرية للنجاح

حصد بيت التمويل الكويتي «بيتك» ثلاث جوائز عالمية في الموارد البشرية لعام 2023 من مجموعة براندون هول المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم من خلال دراسات وبحوث واستقصاء آراء خبراء متخصصين.
والجوائز هي: الميدالية الذهبية لفئة "الأفضل في برنامج تقدير الموظفين"، والميدالية الذهبية لفئة "برنامج ادارة المواهب الأكثر ابتكارا"، بينما حصد الميدالية البرونزية لفئة "الأفضل في تعزيز الارتباط الوظيفي".
وقال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك» زياد عبدالله العمر، ان الفوز بجوائز التميز من مجموعة Brandon Hall، وهي الجوائز الأعرق في مجال التعلم والتطوير، والموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية، هو تقدير عالمي جديد يؤكد أن "بيتك" يشكل علامة فارقة ومعيار قياس benchmark في مجال الموارد البشرية، مبينا ان ذلك يتماشى مع مكانته كأكبر بنك في الكويت والبنك الاسلامي الرائد عالميا.
وأضاف ، ان "بيتك" أصبح عنوانا لقصص النجاح في مختلف المجالات سواء الاداء المالي، والجدارة الائتمانية أو المكانة العالمية والانتشار الجغرافي الواسع والتحول الرقمي والتميز في الحلول المصرفية المبتكرة، والخدمات المصرفية للشركات، والريادة في الاستدامة، والمبادرات الاستراتيجية في المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق أكبر أرباح فصلية في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، مؤكدا أن كل ذلك لم يكن ليتحقق لولا توفيق الله أولا، ومن ثم الاستثمار المجدي في الموارد البشرية وتكامل الأعمال واعتماد أفضل الممارسات وأفضل برامج التدريب والتطوير وادارة المواهب، مع ابتكار برامج خاصة في مكافأة وتقدير الموظفين حسب المقاييس العالمية، والأهم من ذلك الايمان بأهمية الموارد البشرية كركيزة محورية وأصول جوهرية لنجاح المؤسسة.
برامج تقدير الموظفين
وأوضح العمر ان "بيتك" يولي اهمية قصوى لتقدير موارده البشرية وتشجيع الطاقات والمواهب المتميزة، مبينا ان "بيتك" ابتكر عدة برامج لتقدير ومكافأة الموظفين المتميزين أبرزها برنامج "قدها" وهو الأول على مستوى القطاع المصرفي في دولة الكويت. ويستند البرنامج في اختياراته للموظفين المتميزين إلى معايير دقيقة بتقييم الأداء، إضافة الى الاهتمام بجميع الجوانب المهنيّة، ويغطّي كل الإدارات بشكل متوازن مستنداً على دراسات وممارسات عالميّة لتقييم الموظّفين وتقدير جهودهم وتميّزهم. ويتضمّن تقييمات شهريّة، وربع سنويّة، وسنوية، وحتى فوريّة.
وأشار العمر إلى أن الرواتب والمزايا والتعويضات التي يحصل عليها موظفو "بيتك" هي الأعلى مقارنة بالبنوك المحلية، وذلك حسب دراسة معدّة من احد المستشارين العالميين المتخصين في قياس المعايير الخاصة بالمزايا والتعويضات.