خليل أبل يستفسرعن شغل موظف بهيئة الطرق أربعة مناصب قيادية

تقدم النائب خليل عبد الله بسؤال إلى وزير الأشغال العامة وزير الدولة لشؤون الإسكان جنان بوشهري يستفسر فيه عن شغل أحد موظفي هيئة الطرق والنقل البري أربعة مناصب قيادية وإشرافية في الوقت نفسه . وقال عبد الله في نص سؤاله، نمى إلى علمي قيام الهيئة العامة للطرق والنقل البري بشغل أحد الموظفين منذ ما يزيد عن سنتين لأربع مناصب قيادية وإشرافية بنفس الوقت، لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي :
1- نسخة من الهيكل التنظيمي المعتمد للهيئة العامة للطرق والنقل البري والتوصيف الوظيفي للوظائف الخاصة بالقياديين وأصحاب المناصب الإشرافية.
2- ما صحة قيام الهيئة العامة للطرق والنقل البري بتعيين أو تكليف أحد موظفيها لشغل أربع مناصب قيادية وإشرافية منذ أكثر من سنتين في مهام "مدير إدارة تنظيم الطرق السريعة بالإنابة ومدير إدارة تنظيم الطرق بالإنابة ورئيس قسم تنظيم الطرق السريعة ورئيس قسم تنفيذ الطرق)؟ مضيفا إذا كانت الإجابة بنعم – فيرجى تزويدي بالقرارات الإدارية الخاصة بتكليف وإنابة وتعيين الموظف المذكور بهذه المناصب القيادية والإشرافية، مع بيان تخصصه الأكاديمي ومؤهلاته وشهاداته العلمية، وتحديد الوظيفة الأساسية التي يشغلها من بين تلك الوظائف، وسنوات الخبرة العملية في الهيئة، والتدرج الوظيفي قبل شغله للمناصب الحالية، وتوضيح ما إذا كان تخصصه الأكاديمي يتوافق مع المناصب القيادية التي يشغلها.
3- هل يجوز حسب اللوائح والنظم أن يشغل موظف أربعة مناصب قيادية وإشرافية في الوقت نفسه ؟ إذا كانت الإجابة بنعم – يرجى موافاتي بالسند القانوني الذي يشرع اتخاذ مثل هكذا إجراء إداري.
4- ما المانع من تعيين موظفين آخرين لشغل المناصب القيادية والإشرافية الأخرى التي يشغلها المذكور حالياً سواءً بالندب أو التكليف؟