ديوان المحاسبة يختتم أربعة برامج تدريبية

اختتم ديوان المحاسبة أربعة برامج تدريبية الأول بعنوان (تأهيل وإعداد مدربين على رأس العمل) والثاني بعنوان (التوجيه والتفويض)، والثالث بعنوان (إجراءات تطبيق قانون ضريبة القيمة المضافة VAT وفق قانون دول مجلس التعاون الخليجي) والرابع بعنوان (عادات الناجحين) في إطار تنفيذ خطته التدريبية لسنة 2020/2019.
استهدف البرنامج الأول (تأهيل وإعداد مدربين على رأس العمل) إلى إكساب المدقق الخبرة في بيئة العمل وتأهيلهم لحسن أداء المهام الموكلة إليهم، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للمدقق بتطبيق ما تم اكتسابه من المهارات، والمساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية للمدقق بدقة، وزيادة كفاءة المدققين في مجالات الرقابة وضمان تحسين جودة العمل الرقابي وبالتالي تحسين جودة الأعمال الرقابية.
أما البرنامج الثاني الذي جاء بعنوان (التوجيه والتفويض) فاستهدف تعريف المشاركين بالمعنى الحقيقي للإشراف وكيفية تداخل الفضيلة مع المنفعة العامة في معادلة الإشراف، والنظر الى الاعتبارات الثقافية والبيئية عند النظر إلى مفهوم وممارسة الإشراف الفعال، بالإضافة الى شرح الفرق بين الاشراف
والإدارة.
والبرنامج الثالث بعنوان (إجراءات تطبيق قانون ضريبة القيمة المضافة VAT وفق قانون دول مجلس التعاون الخليجي) فاستهدف تزويد المشاركين بنبذة تاريخية عن ضريبة القيمة المضافة والانتقائية وطبيعتهما وخصائصهما في ظل الاتفاقيات وكيفية انعكاسها على الاقتصاد.
وتناول البرنامج الموجه إلى كافة مدققي ديوان المحاسبة فهم ماهية ضريبة القيمة المضافة، ومعرفة أنواع الضرائب، والتعرف على أهداف ضريبة القيمة المضافة، والفرق بين ضريبة القيمة المضافة وضريبة المبيعات، بالإضافة إلى مزايا قيمة ضريبة القيمة المضافة وسلبياتها ومعرفة النطاق الضريبي واستحقاق الضريبة.
أما البرنامج الرابع الذي جاء بعنوان (عادات الناجحين) فاستهدف تمكين المشاركين من الانتقال من مرحلة الاعتماد على الآخرين إلى مرحلة الاستقلالية والاعتماد على الذات للوصول الى المستويات العالية من النجاح والتميز.
وتناول البرنامج الموجه إلى كافة العاملين في ديوان المحاسبة مفهوم العادات ومفهوم النجاح، وأسباب وعوامل النجاح وصفات الشخصية الناجحة، بالإضافة إلى تعريف الشخص الناجح وتطبيقات عملية.