ساري: نسعى لإقرار سياسة وطنية لتمكين المرأة

أكد أن النساء يشغلن 3 مناصب قيادية و30 "إشرافية" بـ"الشؤون"

فارس العبدان

أكد الكاتب والمؤلف الاميركي والخبير العالمي النفسي جون جراي أهمية العمل على تحسين بيئة العمل وتطويرها لتكون مناسبة للمرأة وتحقق لها السعادة التي تنعكس بشكل مباشر على سعادة منزلها وأسرتها وعلاقتها الزوجية.
وأشار جراي خلال جلسة حوارية عقدت أمس "الاثنين" برعاية وكيل وزارة الشؤون الإجتماعية بالتكليف عبدالعزيز ساري بعنوان "ستراتيجيات بناء الثقة وخلق بيئة عمل شمولية بهدف تمكين المرأة القيادية" أن أغلب الناجحات في الولايات المتحدة هن من غير المتزوجات، لافتا في في الوقت نفسه إلى خطورة بقاء الإناث أو الذكور بلا زواج.
وبين أن المرأة أكثر توترا من الرجل في العمل، الأمر الذي يستدعي القيام بمجموعة من الخطوات التي تسهم في زيادة مستوى السعادة لديها من خلال توفير بيئة مناسبة.
وأشار إلى أن المرأة في حال سعادتها في العمل تنتج 10 أضعاف الموظف الواحد، وهو مرتبط بنسبة الاستروجين لديها، اضافة إلى اهمية تقديرها لاسيما أن الدراسات الأخيرة كشفت أن 80 % من النساء ترى أنهن غير مقدرات.
وتابع: يجب العمل على وضع ساعات مرنة في العمل لدعم المرأة، وتمكينها من خلال تحويل بيئة العمل إلى مركز يجلب السعادة لهن ويقلل التوتر.
وأوضح أن استمرار توتر المرأة في العمل له عدة سلبيات، أولها التأثير على علاقتها الزوجية وأسرتها، وربما يكون له دلالة ارتباطية مع ارتفاع نسب الطلاق وغيرها من الملاحظات.
وعرج جراي في حديثه على خطورة التكنولوجيا ودورها الكبير في التأثير على حياة الأسر، اضافة إلى مدى تأثير التوتر في بيئة العمل على المرأة حيث ان 80 % منهن يأخذن أقراص النوم.
في السياق، أكد وكيل الوزارة الشؤون عبدالعزيز ساري أن الوزارة حريصة على تمكين المرأة في العمل، لافتا إلى أن النساء يشغلن 3 مناصب قيادية و 30 منصبا اشرافيا في الوزارة.
وأضاف ساري أن الوزارة تحرص على تبادل الخبرات مع جميع الدول بشأن تمكين المرأة ومناقشة التحديات الخاصة التي تواجهها النساء في تدرجهم الوظيفي، والخطط والستراتيجيات إضافة الى رصد المؤشرات المهمة في تنمية وتمكين المرأة والتعامل معها بما يخدم وزارة الشؤون ويحسن خدماتها، وصولا إلى إقرار سياسة وطنية لتمكين المرأة في الكويت.