قياديات كويتيات: المرأة مؤهلة لشغل أعلى المناصب المالية والاقتصادية

أكدت قياديات كويتيات أن المرأة الكويتية أثبتت نجاحها في العمل في القطاعين العام والخاص لما تمتلكه من مقومات ومهارات وإمكانات تؤهلها لتبوؤ مناصب مهمة ولاسيما في المجالات المالية والاقتصادية.
وقالت القياديات في لقاءات متفرقة مع كونا امس بمناسبة اطلاق بورصة الكويت مبادرة (قرع الجرس - لتمكين المرأة) والتي تأتي أيضا بالتزامن مع ذكرى اليوم العالمي للمراة الذي يحل يوم غد الثامن من مارس من كل عام إن الكويت تعهدت بتنفيذ أهداف التنمية المستدامة العالمية الـ17 ومن بينها الهدف الخامس المتعلق بتحقيق المساواة بين الجنسين.
وقالت وزير التجارة والصناعة الأسبق أماني بورسلي إن مساهمة المرأة الكويتية في المجال الاقتصادي تشهد تناميا إذ إن هناك أكثر من تجربة ناجحة لها في ميدان العمل في القطاعين الحكومي والخاص ما يبرهن على جدارتها.
وأضافت بورسلي أن المرأة الكويتية أخذت قسطا كبيرا من التعليم الذي يؤهلها للانخراط في سوق العمل وتبوؤ مناصب قيادية في كل القطاعات الاقتصادية مؤكدة ضرورة أن يكون الاختيار للمنصب عبر الكفاءة.
من جهتها قالت الوكيل المساعد السابق بالإدارة المركزية للاحصاء الكويتية منى الدعاس إن المرأة الكويتية تمثل نحو 51 في المئة من إجمالي نسبة المواطنين في المجمتع الكويتي ما انعكس على سوق العمل في القطاع الحكومي مبينة أن نسبة النساء العاملات الكويتيات في القطاع الحكومي ارتفع من 55 في المئة عام 2014 إلى 2ر58 بالمئة عام 2018 وهو مؤشر يعكس استجابة المرأة للدخول في سوق العمل.
وأوضحت أن نسبة وجود المرأة في المناصب القيادية الحكومية بما فيها الشركات الحكومية شهدت ارتفاعا ملحوظا مشيرة إلى وجود 65 امرأة كويتية الآن في مناصب قيادية مقابل 55 عام 2016 و40 امرأة عام 2012.
وأفادت بأن نسبة حصول النساء الكويتيات على مؤهلات جامعية مرتفعة إذ إن نسبة 45 في المئة من النساء العاملات في القطاع الحكومي لديهن شهادات جامعية مقابل 30 في المئة للرجال. من جانبها، قالت المدير العام لشركة "ليدرز جروب" نبيلة العنجري إن المرأة الكويتية أثبت نجاحها في العمل بالقطاعين العام والخاص لما تمتلكه من مقومات ومهارات وإمكانيات أهلتها لتبوؤ مراكز مهمة وشغل المناصب المالية والاقتصادية.