"كامكو إنفست" تنضم إلى مبادرة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة "مبادئ تمكين المرأة"

شاركت كامكو إنفست في فعالية "دفع تمكين المرأة إلى الأمام: مبادئ تمكين المرأة ودور الأعمال لتسريع المساواة في مكان العمل" التي عرضت التطورات في الكويت في مجال تمكين المرأة، ورحبت بانضمام أعضاء جدد في المبادرة.
هذه المبادرة هي جزء من التزام كامكو إنفست بدمج أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ضمن نموذج أعمالها. ففي الآونة الأخيرة، اتخذت الشركة خطوات كبيرة نحو الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة لتعكس مبدأ الاستدامة بشكل أكبر وأكثر تأثيراً على استراتيجية الشركة.
ولإيمانها بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة التي تركز على المساواة بين الجنسين وتماشيا مع التزامها طويل الأمد بتنفيذ خطة التنمية المستدامة، أعربت كامكو إنفست عن التزامها بمبادئ تمكين المرأة وانضمامها إلى هذه المبادرة.
وقد شارك في هذه الفعالية الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، ووفد الاتحاد الأوروبي لدى الكويت، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، وشركة الحمراء العقارية، ومركز دراسات وأبحاث المرأة في كلية العلوم الاجتماعية في جامعة الكويت بدعم من وزارة الخارجية الكويتية.
وخلال هذه الفعالية، ألقت نوال فؤاد ملا حسين، رئيس قطاع العمليات المساندة في كامكو إنفست، كلمة أضاءت فيها على دور الشركة ونهجها في ضمان المساواة بين الجنسين في مكان العمل والسياسات التي تتخذها في هذا الإطار.
وتعليقا على مشاركة كامكو إنفست، قالت ملا حسين: "نحن فخورون بانضمامنا إلى هذه المبادرة الخاصة بتمكين المرأة في الكويت، وهو نابع من القيم التي نتحلى بها كشركة وأفراد في كامكو إنفست إن التزامنا بمبادئ تمكين المرأة يتماشى مع ثقافتنا وإيماننا الراسخ بتوفير فرص متساوية للجميع للتطور والتقدم المهني في الشركة."
وعلقت الدكتورة لبنى أحمد القاضي، رئيسة مركز دراسات وأبحاث المرأة في كلية العلوم الاجتماعية في جامعة الكويت، قائلة: " كامكو إنفست هي أول شركة استثمارية تنضم إلى مبادرة "مبادئ تمكين المرأة" لدعم أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.