هيئة القصر تبحث آليات التطبيق الفعال لستراتيجيات وخطط وبرامج تطوير الأداء

نظمت لقاءً مفتوحا لمديرها العام مع 80 من اشرافييها

• البرجس: تأهيل الكوادر وتعزيز مهارات التواصل وروح المسئولية يمثل ركيزة تطوير الأداء

نظمت الهيئة العامة لشؤون القصر لقاءا مفتوحا لنحو 80 من اشرافييها من نواب ومديرين ومراقبين ورؤساء أقسام مع المدير العام للهيئة بالإنابة لبحث آليات التطبيق الفعال لستراتيجيات وخطط وبرامج تطوير الأداء والخدمات الجديدة للهيئة في الفترة المقبلة.
وأكد مدير عام الهيئة حمد البرجس خلال اللقاء الذي نظمته إدارة التدريب والتطوير الإداري تحت عنوان "هيئة تستحق الأفضل" على أهمية الحوار والتفاعل بين كوادر الهيئة لتعزيز الفهم المشترك والتنسيق والتعاون بين مختلف الإدارات والكوادر لضمان التطبيق الدقيق والفعال لمتطلبات تنفيذ الاستراتيجيات والخطط والبرامج على جميع المستويات.
وشدد البرجس على أهمية العنصر البشري الذي يمثل ركيزة تطوير الأداء والخدمات في الهيئة مراعاة لخصوصية المشمولين بالرعاية والمراجعين والمتعاملين مع الهيئة وكذلك طبيعة عمل الهيئة الخدمية ورسالتها الإنسانية.
وكشف عن ان الهيئة ستطبق العديد من المبادرات لتحفيز وتشجيع كوادر الهيئة وتعزيز روح الانتماء والعطاء منها مكافأة الموظفين المتميزين في كل إدارة وبشكل دوري هذا الى جانب تكثيف برامج التدريب والتأهيل وخصوصا في مجالات تعزيز مهارات التواصل وروح المسئولية بشكل مستمر.