"وربة": اجتياز دفعة من موظفي الموارد البشرية البرنامج التأهيلي

أعلن بنك وربة عن اجتياز مجموعة من موظفي مجموعة الموارد البشرية البرنامج التأهيلي الذي امتد لفترة ثلاثة أشهر تخللها عقد 3 ورش عمل إضافة إلى برامج التعليم الذاتي، وكذلك اجتياز عدة اختبارات و اعداد لتقارير فنية متخصصة تم اعتمادها من قبل المختصين، وذلك بالتعاون مع شركة SHL، الرائدة في هذا المجال والمعتمدة عالمياً من قبل جمعية العلوم النفسية البريطانية، حيث يهدف بنك وربه من عقد مثل البرامج إلى تدشين مركز تقييم وتطوير المواهب، الذي يعد ضمن استراتيجية الموارد البشرية في بنك وربة التابع لمعهد وربة للقيادة والتعليم.
وبهذه المناسبة قالت رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة معالي عبد الله الرشيد " أن ذلك يأتي من خلال حرص بنك وربة على مواصلة استثماره في الكوادر الوطنية، وتجسيداً لالتزامه بدعم جهود توطين العمالة، وتطبيق استراتيجية متكاملة للتدريب وتطوير المواهب".
وأكدت أن اعتماد المعايير الدولية ينتج عنه تحديد عوامل اختيار الكفاءات، على مختلف المستويات الإدارية، حسب معايير محددة، وتوظيف مهاراتهم، وإمكانياتهم في المكان الصحيح، مما ستعود فيه المنفعة للموظفين بشكل خاص، وأداء وربة بشكل عام. وأضافت الرشيد أن هذه الجهود تم بذلها من أجل تطوير آلية الاختيار، للتأكد من ملاءمةالمرشحين للشواغر الوظيفية، وخطط التعاقب الوظيفي، مما سيساهم في تحسين تجربة الموظف في بنك وربة، وتعزيز الخبرات العملية، والمهارات القيادية، التي تعود بالنفع على تطويرأداء موظفي البنك .