وزيرة "الأشغال": شوارع البلاد تعاني بسبب تقصير بعض السابقين

دعت الموظفين الجدد إلى تطوير العمل وأكدت أن أبواب المسؤولين مفتوحة أمام آراء الشباب

• الدولة استثمرت المليارات بالبنية التحتية ونواصل العمل لنلحق من حولنا في التطور وبناء منظومة قائمة على الحوكمة
• الرشيدي: الكفاءة الفنية هي الأساس وكثرة سنوات العمل ليست معياراً بقدر التميز في الأداء
• الصالح: توقيع عقدين لصيانة طرق محافظتي الجهراء وحولي بعد موافقة ديوان المحاسبة

محمد غانم

قالت وزيرة الأشغال العامة د. أماني بوقماز إن دور الوزارة يبرز في مهامها التي تتضمن تنفيذ البنى التحتية والعديد من المباني الحكومية في الكويت، معتبرة أن شوارع البلاد في جميع المحافظات تعاني اليوم من مشكلات بسبب تقصير البعض في الماضي وتخليهم عن دورهم.
جاء ذلك خلال اللقاء السنوي الأول لموظفي الوزارة الجدد "حديثي التخرج"، الذين تم تعيينهم اعتبارا من 1 يناير 2023، والذي عقد أمس في قاعة مسرح المركز الحكومي للفحوصات وضبط الجودة والابحاث.
وأشارت بوقماز إلى أنَّ الدولة استثمرت المليارات في البنية التحتية، مؤكدة أن الوزارة تواصل العمل ليلا ونهارا "حتى نلحق بمن حولنا في التطور"، من أجل بناء منظومة صحيحة قائمة على الحوكمة.
وشددت على إن القيادة السياسية حريصة على تطوير الشباب، مبينة أن الدول المجاورة تقدمت بشبابها، وأن الفرصة متاحة للجميع للتطوير المنشود.
وأشارت إلى حرص وتوجيهات سمو أمير البلاد الشيخ نواف الاحمد، وسمو ولي عهده الامين الشيخ مشعل الاحمد، وسمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ أحمد النواف، لدعم الشباب، لأنهم عنصر مهم في المجتمع.
واستعرضت الوزيرة بوقماز تجربتها في العمل منذ بداية تعيينها وحتى إسناد حقيبة "الأشغال" إليها، مبينة أن الوزارة تحتاج للمهندسين والاداريين الجدد، وتقدم لهم الدعم اللازم لتطوير أدائهم خلال المرحلة المقبلة، من خلال الدورات التدريبية وغيرها من الامور التي تساعدهم على تطوير انتاجيتهم في العمل.
ولفتت إلى أن الهدف من اللقاء تعريف الموظفين الجدد بدور وأهمية وتاريخ الوزارة، والمشاريع التي أنشأتها، والبنى التحتية، سواء خلال الفترة الحالية أو السابقة.
واستمعت الوزيرة الى وجهات نظر المهندسين الجدد، والمعوقات التي تواجههم، مؤكدة لهم ان أبواب جميع مسؤولي الوزارة مفتوحة أمامهم للاستماع اليهم، ومعرفة ارائهم وافكارهم التي تساهم في تطوير الوزارة.
ودعتهم الى الجد والاجتهاد في العمل، والحرص على اكتساب الخبرات التي تميزهم خلال الفترة المقبلة، وأن يكونوا جزءا من الوزارة في إنجاز المشاريع التنموية التي ستنفذ خلال الفترة المقبلة عبر عمل مؤسسي من خلال وجود حوكمة.
من جانبه، أكد وكيل الوزارة بالتكليف عيد الرشيدي أنَّ الكفاءة الفنية هي المطلوبة وليس الكم، موضحاً أن كثرة سنوات العمل للعاملين ليست معياراً بقدر التميز في الاداء.
وأوضح الرشيدي أنَّ دور الوزارة هو توظيف الخبرات في مكانها الصحيح والمناسب، وأن تساعد الموظفين الجدد على تطوير ادائهم وقدراتهم في العمل، مؤكداً ان على الموظف أو المهندس ألا يبحث عن مكان عمل قريب من منزله بقدر القطاع الذي يتواءم مع امكاناته، وان من يملك الكفاءة والتميز هو من يستحق ان يكون قياديا.
بدوره، قال المتحدث باسم الوزارة أحمد الصالح إن "الأشغال" أحالت عطاء إحدى الشركات لممارسة صيانة المحافظات والطرق السريعة إلى ديوان المحاسبة، وذلك للحصول على الموافقات اللازمة تمهيدا لتوقيع عقدين، هما الفائزان ماليا وفنيا، وذلك لمحافظتي الجهراء وحولي.
وأشار إلى أنه سيتم توقيعهما بعد رفع توصية من اللجنة المحايدة المشكلة من قبل عدة جهات من الدولة، مبينا أن الوزارة حاليا في مرحلة الحصول على موافقات ديوان المحاسبة.
وأضاف الصَّالح أنَّ الوزارة تقوم بدورها في توقيع هذه العقود لاثبات ان المشروع جيد، والممارسة تعمل لحل مشكلة الطرق بالكويت، وأن وجود خبرات عالمية أمر من شأنه أن يضيف للوزارة.
واشار الى ان اللقاء التنويري الذي جمع قياديي الاشغال بالموظفين الجدد هو ترجمة لتعليمات القيادة السياسية في البلاد للاستثمار في الشباب، وأن يكونوا جزءا مهما في العمل لحل مثل هذه المشكلات.
يذكر أنه تم خلال اللقاء تقديم عرض مرئي عن تاريخ الوزارة وانجازاتها، كما تم تعريف الموظفين الجدد بحقوقهم وواجباتهم، وبعض الارشادات التي يحتاجها الموظف عند تعيينه.